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证券代码:831688
人事人才信息管理
一体化解决方案

为了提高人事人才各业务间的数据交换和业务联动,提升人事人才业务全面信息化管理,在遵循国家有关规范的前提下,建立统一的基础信息平台,打破人事人才各业务部门之间的“数据壁垒”,实现数据共享。在进人计划管理、录聘管理、公务员管理、事业单位管理、人员调配、军转安置、工资核算与审批等各项人事管理业务中,形成相互协调配合的信息化工作机制;建立全面的人才信息库,对专业技术人才、高技能人才、留学归国人员等各类人才进行统一管理;建立与社会保险、就业服务、组织部门、财政部门等机构的信息共享机制,减少信息重复采集,提高办事效率;建立公共服务平台,为各类人群提供录聘报名、继续教育、业务申请、政策咨询等服务。

方案特点
业务办理流程化、信息采集自动化

系统支持人事信息管理和业务办理从机关、事业单位到主管部门审核再到人社部门审批的流程化管理,自动沉淀形成人事信息库。

多渠道人才信息采集与服务

系统支持业务经办窗口、互联网服务平台、自助服务终端、手机、街道社区等多渠道、多入口的实时采集方式,实现了一次采集、各方互动、逐步沉淀的人才数据采集与使用机制。

基础信息统一管理,业务办理实时联动

在统一的个人、单位基本信息库的基础上,支持人事人才“进、管、出”各类业务的联动,实现人事日常管理考核与工资待遇核算之间衔接,实现人才在线考核与职称评审之间的信息验证。

业务审批自动提醒,办理流程灵活定制

系统支持工作流管理,实现了业务办理流程的定制与调整,能够适应灵活多变的业务审批流程;实现了审批业务的自动提醒与反馈,提高了业务办事效率。

支撑产品
典型案例

目前已建设了山东省淄博市人事人才管理信息系统、山东省枣庄市人事管理信息系统、和山东省滨州市人事工资管理系统等项目,以山东省滨州市人事工资管理系统为例,该系统实现了全市机关事业单位人事信息的在线上报审批和工资待遇的实时核算,系统在市级集中部署,通过金保业务专网,全市各级人社工资管理部门通过系统办理人事相关信息变动的审批业务;通过VPN专网,全市4000余家机关事业单位直接使用系统录入上报信息,实现了12万机关事业人员的基本信息录入、工资待遇核算和数据上报。

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